国家对人才的培养的目标
培养有理想、有本领、有担当、敢于坚守、勇于创新、乐于奋斗的新时代中国青年。
培养具有创新精神和实践能力的人才。这是新时代人才培养的核心目标，要求培养出具有创新思维和实践能力的人才，能够在各个领域中发挥重要作用。 培养具有国际视野和跨文化交流能力的人才。
党和国家提出目标要培养有以下素质的人才如下：有道德将立德放在人才培养的首位，在青年学生中大力培育和弘扬社会主义核心价值观，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，凝聚强大正能量。
到2020年，我国人才发展的总体目标是：培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。
有。新时代人才培养的目标正面向全球化，目标有五个面向，面向世界科技前沿，面向经济主战场，面向国家重大需求，面向人民生命健康，不断向科学技术广度和深度进军。
申论范文:人才发展规划
1、人才规划是新中国成立以来第一个中长期人才发展规划。
2、如尽可能剥离一些不属于村两委的职能事务 和 工作要求，让村干部有更多时间精力投身田间地头、抓好产业发展。 不仅要 选好人才、育好人才，更要用好人才。
3、数字经济依托于互联网科技兴起和发展，这就要求必须要培养一大批具有互联网相关专业知识能力的人才队伍作为支撑。数字经济的高创新性、强渗透性、广覆盖性决定了培养、引进和使用数字经济人才是推动数字经济发展的核心驱动力。
4、地方政府在落实方面，除了加大对制造业发展的整体配套规划，还要加快建立对制造业亟须人才培养、选拔、使用的规划，按照国家制造业产业布局，考虑整个产业体系的需求，做好各类人才的配套规划。
国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)的四、重大政策
改善青年科技人才的生活条件，有条件的城市可在国家保障性住房建设中优先解决住房问题。
法律依据：《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》第四条 人才优先。
年6月6日，《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》已经党中央、国务院批准，6日由新华社受权全文播发。《人才规划》是我国第一个中长期人才发展规划，是当前和今后一个时期全国人才工作的指导性文件。
（一）加强对《人才规划纲要》实施工作的组织领导中央人才工作协调小组负责《人才规划纲要》实施的统筹协调和宏观指导。制定各项目标任务的分解落实方案和重大工程实施办法。
