国企必须改革吗?
1、国企改革需要多方面力量共同参与，中大咨询始于1993，是国内领先的国企改革咨询公司，提供国资、国企改革管理咨询服务，助力国有企业管理变革与转型升级。
2、类似昆钢的这些国有企业一定要改革的目的是促进其效率、竞争力和可持续发展。常见的改革动机有：提高效率：国有企业在一定程度上受到传统的行政管理体制的影响，决策流程相对较长，效率不高。
3、国有企业改革是中央实施做强做大国有企业方针的重大战略步骤，推进国有企业改革，要有利于国有资本保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能。
4、综上，国企必须改革。改革的方向应该是引入适当的市场竞争，提高企业自身的竞争力。同时建立起有效的监督监管和处罚机制。但是，国企要改革，不是一件容易的事。现在的国企已经变的不像企业了，是一个衙门。
国企改革为什么要进行混合所有制改革?
国有企业混合制改革是目的不是为了混合而混合，是为了让国企在改革中能够增加竞争力和活力，混合的目的是为企业打造一个符合现代企业治理的有竞争力能够培养竞争力和创新力的治理体系。
如果将国企改革为混合所有制企业，国企就能更好地适应社会主义市场经济，加快资本流动，国有资本就会充分资本化。国企更好适应市场运作。目前，我国实行社会主义市场经济体制，市场起着主导作用。
事物的发展从量变开始，量变引起质变，事物场所的变更也会引起质变，对国企进行混合经济体制改革，有利于促成质变。
国有企业如何推进混合所有制改革
从改革的方式方法来说，连维良指出，要区分不同类型，分类分层推进国企混合所有制改革。一是区分“已经混合”和“适宜混合”的国有企业。
其一，开展员工持股，是国有企业进行混合所有制改革的重要路径之一，一方面，可以通过引入企业员工持股丰富国有企业持股结构，提升经营效率；另一方面，可作为股权激励，调动员工工作积极性、降低人才流失。
实施混改就是要加大国有企业引入非公有资本的力度，主要是引入国内民间资本和外资参与国有企业的改组改革，以健全市场化经营机制和发展生产力。
第一，战略引领是国企创新力提升的前提。国有企业混合所有制改革的目标是多维度的，因此，国有企业混合所有制改革是一项战略性、系统性的工程，不能一蹴而就，要有战略性思维。
开展员工持股也是国企进行混合所有制改革的重要途径之一，一方面可以通过引进企业员工持股来丰富国有企业的持股结构，提高经营的收益。另一方面可以作为股权激励，把员工工作的积极性充分的调动起来，降低人才的流失率。
下一步，将支持民资外资通过出资入股、收购股权、认购可转债、股权置换等多种方式，参与中央、地方各级国有企业改制重组或国有控股上市公司增资扩股以及企业经营管理，更大力度、更深层次推进混合所有制改革。
混改是什么意思
1、混改即国企混改，全称是国企混合所有制的改革，是指在国有控股的企业中加入民间（非官方）的资本，使得国企变成多方持股，但还是国家控股主导的企业，来参与市场竞争。
2、混改是什么意思？混改一般指的是国企混合所有制的改革，是指民间（非官方）的资本加入国有控股的企业当中，领国企的股权结构变成以国家控股为主导，多方持股的企业来参与市场竞争。
3、混改指在国有控股的企业中加入社会资本，使国企变成多方持股(是否国家控股未明确)的企业，参与市场竞争。混改不是把国有资本卖给民营资本。混改的意思就是打破企业原有的单一股权结构，引进其他的资本形成新的混合所有制企业。
4、混合所有制改革（混改）是指以引入非国有资本或外部资本为手段，以股份制改革为主要方式，通过与国有企业相融合和股权重组等形式，优化国有资本布局，增强国有企业多元发展动力和竞争力，提高国有资本运营效益。
5、混改的意思是混合所有制改革。国企混合所有制是指，在国有控股的企业中加入民间（非官方）的资本，使得国企变成多方持股，但还是国家控股主导的企业，来参与市场竞争。
