科大讯飞营销类招聘面试几轮?难进吗?
科大讯飞的面试是分批进行的。面试3-4轮业务面试和1轮HR面试后进行三级主管审批，合格的体检入职。面试结果一般等到5到7天，效率还是高的，如果觉得满意，最多两周左右就会有通知。
好进。合肥科大讯飞面试流程复杂，要3面，但对能力要求一般，不难进。科大讯飞是合肥的公司，科大讯飞股份有限公司是一家专业从事智能语音及语音技术研究、软件及芯片产品开发、语音信息服务的国家级骨干软件企业。
一般是4轮面试，不过我只参加了3轮面试，面试的问题一般就是你对科大讯飞的了解以及你的职业规划，没有什么专业问题。
营销类的要4面，最后一面是刘庆峰总裁。你如果有经验，就多去讯飞网站上看看，多了解讯飞，这样就不会紧张。
公司第三轮面试通常是一些价值观、工作态度、团队合作能力、协调能力方面的。
科大讯飞二面刷人原因
高竞争性。科大讯飞是一家知名的人工智能企业，受到众多求职者的关注。由于竞争激烈，公司会通过终面刷人来筛选出最合适的候选人。适应团队文化。科大讯飞注重团队协作和文化匹配。
科大讯飞校招测评刷人。根据查询科大讯飞的官网可知，科大讯飞校招测评氛围笔试和面试，其中笔试成绩以1：3的笔试进入面试，面试以1：1的人数进入体检环节，因此可以看出科大讯飞校招测评刷人。
通过此环节来深入了解面试者的优劣势，以及与岗位要求的匹配程度，不会刷人直接刷人。
为什的科大讯飞的招聘公告只写要求不写具体福利待遇?
科大讯飞是一家知名的科技公司，其正式员工的待遇因职位和地区而异。一般来说，科大讯飞的正式员工享有相对优厚的薪酬和福利待遇，包括医疗保险、养老保险、住房补贴、带薪假期等。
应届硕士生肯定没有10K，里面资深的软件开发工程师有1万以上的月薪，硕士生进去5K以上肯定能拿到，如果你的OFFER还没有到5000，那就是你谈薪资要求方面出了问题了。等你转正后7K能拿到的。
当下，无论是私企、国企还是公职类招聘，都会设定一个学历门槛。基本起步都要求本科学历，大专的都很少见。如果你不读大学，那你连最起码的要求都不符合。即使具备一定的能力或技能，也不会有施展的空间。
我家有亲戚在那上班还挺不错的还。具体情况：福利待遇类似民企。每月薪水分两次发，分基本工资和考核，考核要拖到下月月中才发。加薪次数和金额都很少。
普通本科的平均高工资在七千左右，硕士的薪资待遇会更高，如果是核心工程师或者是前端工程（技术过硬的大佬），年薪在四十多万的也不在少数。薪资水平在合肥肯定是很不错的了。通过面试后才能进入公司。
研究生待遇：5k*14=13w，别的不知。本科生待遇：6k*14个月，别的不知。西电的牛人可以进，一般屁民就省省吧，2011年数据。 4大众点评网：实习期间比百度还高一些，具体不知道，百度实习是180一天，大众点评今年非常给力，18w。
科大讯飞offer审批流程
1、需要领导层层审核。因为公司架构庞大，HR需要对应聘者进行背景调查，所以科大讯飞的offer流程一周多还没走完。科大讯飞股份有限公司成立于1999年，是亚太地区知名的智能语音和人工智能上市企业。
2、科大讯飞发offer很慢。科大讯飞公司组织架构复杂，发offer的审批流程冗长。科大讯飞该职位有被取消招聘名额的可能，不少企业为了节省成本度过难关。
3、科大讯飞发offer很慢。根据查询相关信息显示，科大讯飞公司组织架构复杂，发offer的审批流程多，速度慢。科大讯飞股份有限公司成立于1999年，是亚太地区知名的智能语音和人工智能上市企业，公司总部在合肥。
4、科大讯飞的面试是分批进行的。面试3-4轮业务面试和1轮HR面试后进行三级主管审批，合格的体检入职。面试结果一般等到5到7天，效率还是高的，如果觉得满意，最多两周左右就会有通知。
5、是亚太地区知名的智能语音和人工智能上市企业，公司总部在合肥。科大讯飞发过录取意向通知书后三天内发正式off，然后去公司谈薪资，如果是真的录取了，三天内会发邮件的。就算没录取，这家公司也会在一周内邮件告知的。
6、在手机上就能申请。打开科大讯飞的公众号，在公众号里面既有预约的选项。
安徽合肥科大讯飞实习生要求
1、合肥科大讯飞招聘最低学历如下：本科及以上学历，人力资源、心理学、计算机等相关专业优先。
2、好进。合肥科大讯飞面试流程复杂，要3面，但对能力要求一般，不难进。科大讯飞是合肥的公司，科大讯飞股份有限公司是一家专业从事智能语音及语音技术研究、软件及芯片产品开发、语音信息服务的国家级骨干软件企业。
3、就如我列举的这四个公司，算合肥最好的几个了，实习工资至少高于2000。
4、科大讯飞是六个月试用期吗”？是。科大讯飞股份有限公司的新员工都是六个月试用期的，过了试用期即可转正为正式员工。科大讯飞股份有限公司成立于1999年，是亚太地区知名的智能语音和人工智能上市企业，公司总部在合肥。
5、需要实习。任何全职工作都需要实习，都有实习期，而且必须实习合格才可以正式上班。
